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第538章 船到桥头转了弯(10)

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“刘洋想借这一次大范围的人事调整,外放出去。”关允深吸一口气,借蒋雪松心情大好的东风,他不再绕弯,直截了当地提出了问题。万事开头难,但再难,也要迈出第一步,否则,就会永远止步不前。

“刘洋?”蒋雪松目光中闪过一丝疑惑和怀疑,“是他的意思,还是呼延市长的意思?”

理想和现实

“是他自己的意思。”

“他主动和你说的?”蒋雪松又平静地问道,“你又是怎么想的?”

“是他主动说的。”关允微一沉吟,一板一眼地说道,“我觉得刘洋不管是资历还是级别,都够外放的条件了。他主动提出外放,是要求进步的表现。而且,他的态度很诚恳……”

关允的话,重点在最后一句——态度很诚恳。此话含义丰富,包含了耐人寻味的内容,相信蒋雪松能听得明白。值此风起云涌之际,如果能有呼延傲博贴身秘书的倒向,必定对呼延傲博的信心是致命一击。

说实话,在市委的每一个秘书,都有要求进步的心思,但要求进步和最终能不能进步,中间相隔的就是理想和现实的距离,无数人终其一生都只能望理想而兴叹。

蒋雪松嘴角微微上扬,眉毛连续上挑几次,没有说话,回身坐到了座位之上。

熟悉蒋雪松肢体语言的关允知道,嘴角上扬、眉毛上挑,是蒋雪松不快的情绪表露。证明刘洋的问题,确实如他先前所担心的一样,触动了蒋雪松为人的底线。

跟着一个有原则和底线的领导是好事,有些领导办事没有原则和底线,追求利益不择手段,并不是秘书之福。领导对秘书的影响力不仅体现在可以决定秘书的命运前途,还会在潜移默化中影响到秘书以后的成长之路,对一个秘书的执政思路和人生理念的形成,绝对可以起到不可低估的促进作用。

秘书在官场上的进步,就如学生在课堂上的进步,一个有着正确人生观、世界观的优秀老师,可以教出积极向上的好学生。同理,一个有原则的好领导,可以带出一个三观正确忧国忧民的好秘书。

不过刘洋的事情,虽然不合蒋雪松为人的原则,但关允也必须推动。一是关允认定刘洋并非大奸大恶之人,他和呼延傲博的性格有着本质的区别;二是刘洋选择在关键时刻退出呼延傲博和蒋雪松之争,是为明智之举,是一个无法主宰自己命运的小秘书的无声的抗争,让关允感同身受,感觉帮助刘洋,就和帮助自己没有区别。

诚然,关允置身蒋雪松和呼延傲博之争,是心甘情愿,而且他很清楚,想要在危机重重的官场中步步为营,就必须锻炼出一身铜筋铁骨。但话又说回来,不是所有人都有以身试险的勇气。有人只想安安稳稳地当一个秘书或一任地方官,只想按照自己的理想执政一方,为民造福,并不想陷入无休止或是没必要的斗争之中。

正是出于对刘洋的理解,并且此事可以对呼延傲博造成不小的打击,关允才宁愿冒着被蒋雪松呵斥的危险来帮刘洋。

蒋雪松的不悦在关允的意料之中,他也不多说话,只是恭敬地站立一旁,静候蒋雪松开口。熟知蒋雪松性格的他心里清楚,在蒋雪松思索问题考虑得失的时候,过多的解释和过于谦卑的讨好,反而会收到适得其反的效果。

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