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第十五章、解雇!

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身为秘书,最重要的一项职责就是知道什么人可以带进去见老板,什么人必须要挡下来。

每天那么多人要见老板,如果每一个都带到宋轻心面前,那么一天二十四小时都不够用。

贵芳要见,因为她是老板要用的人,她将要担任的大堂经理级别不高,但是位置却极其重要。

张婷则要挡下来,她原本是宋轻心一手提拔起来的大堂经理,属于宋轻心的嫡系。前两年还算兢兢业业,但是今年以来的工作表现就极其普通。

而且,人事部通知她被解雇,那么她肯定是带着负面情绪过来的。谁知道她会说出什么样的话做出什么样的事情?

“真的不在吗?”张婷眼神狐疑的打量着唐野,说道:“唐秘书,我要见老板。求求你帮帮忙,好不好?”

唐野叹了口气,说道:“张经理,我们聊聊?”

张婷盯着唐野看了一阵子,虽不甘心,却还是点了点头。

她清楚唐野在宋轻心心目中的份量,如果能够说服他或者睡服他的话,说不定自己还有一线生机。

前提是后者不能让宋轻心知道......

唐野没有自己独立的办公室,所以就把张婷带到了酒店接待vip客户的小会议室。

唐野给张婷拿了瓶矿泉水,然后坐到她的面前,说道:“我知道你的来意,你应该已经接到人事部的通知了吧?”

“是的。”张婷把手里的矿泉水放下,看着唐野问道:“唐秘书,我不明白,宋总为什么要解雇我?”

“你觉得呢?”唐野反问。

“.......”张婷。

这个人太讨厌了。

我要是知道了,我还问你?

“你是不知道,还是不想说?”唐野出声低沉,说道:“其实你心里是清楚的吧?”

“我不清楚。”张婷咬了咬牙,一脸委屈的说道:“宋总还是公司副总的时候,我就已经在为她做事了。在担任大堂经理的时候,我为酒店解决过多少难题,付出过多少努力......”

“每天熬夜加班到深夜,好多次被客人骂到崩溃流泪,我也从来没和宋总叫一声苦喊一声累......为什么宋总成为酒店总经理后,第一个就要把我这样的功臣解聘?我不服。”

唐野看着张婷,出声说道:“我先纠正你几个错误的认知。第一,你担任酒店大堂经理的时候,是在为公司做事,而不是为宋总做事。是宋总把你提拔到这个位置上,给了你这个展示的机会而已。”

“第二,每一个人的工作都很不容易,你担任大堂经理时的所有付出,公司也给予了你足够的薪水和表彰.......你的所有努力,公司都给予过回报。是不是?”

“第三,是公司解雇你,不是宋总解雇你。公司之所以解雇你,是觉得你不适合这个位置。”

看到张婷还要辩解,唐野从口袋里摸出手机,说道:“我先给你看一个视频。”

说完,就把米娅在前台闹事的那个视频点开给张婷播放了一段。

他当初让安保部门把视频截取下来发送到自己的邮箱,就已经考虑到后面的用途。

当然,这只是其中之一。

“这是前两天发生的事情,那个时候张总作为大堂经理,为何没有出来解决问题?我记得那个时候正好是上班时间吧?”

“我没看到,我正好出去处理一些事情.......”张婷解释着说道。

唐野又从手机里找到一份表格,说道:“这是近一年以来,张总没有及时处理的大堂事故......一共是十二起,平均下来是每个月一次。还有一些细小的摩擦冲突,都被前台接待小姐给处理了。”

“这是我让前台和安保部整理出来的资料,如果张经理不相信这个数字的话,我可以让安保部提供视频证明。”

“我.......”

张婷突然间眼眶湿润,声音悲怆的说道:“唐秘书,我知道我这段时间的工作出了问题,但是我没有办法.......我离婚了,独自带着一个小孩儿。原本是我妈妈每天帮忙负责接送的,但是我妈妈也生病了.......”

“我每天即要接送女儿去幼儿园,又要照顾妈妈.......我一个人......我一个人实在是忙不过来......”

唐野把纸巾递了过去,任由她哭泣发泄。

等到她情绪平稳下来之后,唐野这才出声说道:“你的处境我很同情,但这不是你可以随意在工作期间离开的理由。这份工作交付到你的手上,你就要对它负责......”

“你是大堂经理,大堂是一家酒店的门面。因为你要接送小孩儿,所以任由事故发生蔓延矛盾冲突升级......这是对酒店的不负责任。也是对其它认真工作负责的同事不负责任。”

“酒店是大家共同的酒店,酒店的生意好,客人多,大家才能够拿到薪水,拿到奖金。要是让这些负面新闻传播出去,大量忠实客户因为得不到满意的服务而流失......那么,公司又如何给同事发薪水发奖金?其它人是不是也要跟着失业?”

“唐秘书,我知道错了。我求求你了,你帮我和宋总说说,我不能没有这份工作......我的孩子还在读幼儿园,我妈妈还在生病住院.......唐秘书,求求你了,帮帮我好不好.......你让我做什么我都愿意”

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